Edito Site du 12 novembre 2008.
Après une semaine de Pré-CAP, les CAP de mutations et de promotions pour les IPCSR et DPCSR vont se tenir dans les jours qui viennent.
Ces Pré-CAP se sont déroulées dans un contexte nouveau en terme de gestion des personnels.
En effet, dans le cadre de la restructuration du MEEDDAT et de la transformation de l'ex DGPA (Direction Générale du Personnel et de l'Administration) en DHR (Direction des Ressources Humaines), notre Ministère, en totale contradiction avec la Réforme de l'Etat, a décidé de ne plus gérer les corps par filières mais par macro-grades.
En résumé, l’administration gère maintenant les catégories B avec les catégories B, et les catégories A avec les catégories A. Ce n'est donc plus la même sous direction qui gère les IPCSR et DPCSR qui sont dorénavant gérés avec les Attachés. Serait-ce la volonté de fusionner, à terme, ces 2 corps d’encadrement? Nous devrons rester vigilants.
Le SNICA-FO par la voix de Nathalie DEMONT, Secrétaire de la Section Encadrement, et du Secrétaire Général, présent comme expert à cette Pré-CAP, a rappelé l'histoire de ce corps. En particulier la grève de 1995 menée par le SNICA-FO aboutissant à la création du corps de DPCSR et également notre attachement à une filière Education et Sécurité Routières du grade d'IPCSR à celui de Délégué Principal. Pour le SNICA-FO il n'est pas question de fusion des corps.
Petite surprise pour cette Pré-CAP de DPCSR, les représentants de la CGT-SNPTAS étaient absents et l'administration n'en étant pas informée, nous avons patienté une vingtaine de minutes avant de commencer à débattre des différents dossiers.
Une bonne nouvelle semble se dessiner, à confirmer évidemment en CAP, c'est qu'il devrait y avoir une promotion plus importante que les années précédentes au concours de DPCSR (plus d'une dizaine de postes). Concernant les IPCSR, le nombre de postes ouverts au concours de 2ème classe pour 2009 devrait aussi être plus important que ces dernières années.
Ainsi, les possibilités de promotion aux différents grades de notre filière progressent, et même si cela reste insuffisant, c'est une avancée non négligeable.
Enfin, quand on évoque la promotion sociale, on pense immédiatement à l'accès à la catégorie A pour l'ensemble des IPCSR et à notre revendication d'évolution statutaire.
A ce sujet, la réunion programmée en novembre est repoussée à la fin de l'année car la DRH a réalisé que les IPCSR renvoyaient le questionnaire émanant du CEDIP par la …poste. Hé oui, malgré de nombreuses alertes du SNICA-FO, la DRH croyait encore que tous les IPCSR étaient connectés à Mélanie et renverraient les réponses à ce questionnaire par informatique. Une fois de plus, nous constatons que nos gestionnaires méconnaissent notre secteur d'activité et le mode de fonctionnement induit par nos conditions de travail.
De fait, le traitement des réponses sera plus long, mais, n'ayez aucune inquiétude, nous ne lâcherons rien sur ce dossier.
Dans quelques jours, certains IPCSR et DPCSR seront satisfaits car mutés ou promus, d'autres seront déçus, mais quoi qu'il arrive, le SNICA-FO fera tout pour que les dossiers de chacun soient pris en considération par l’administration.
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