SNICA-FO

 Edito du 26 février 2010 

 

La réforme démarre…

 

Les 1ères formations à la nouvelle évaluation et au nouveau CEPC se sont déroulées plus ou moins bien...

 

1er constat : 2 jours de formation, c’est nettement trop court !

 

2ème constat, cette nouvelle évaluation et le comptage des points accentuent les risques liés à l’annonce directe. Rappelons que le nouveau CEPC n’a pas été expérimenté dans des départements en annonce directe lesquels sont certes aujourd’hui peu nombreux. Plus que jamais l’Annonce Différée du Résultat par la voie postale reste la solution la mieux adaptée. En effet, comment compter des points devant un candidat attendant son CEPC et lui annoncer ensuite qu’il n’a que 19,5 points et qu’il est ajourné ? La polémique sera inévitable et le risque d’agression considérable. La DSCR sera comptable des agressions à venir si elle ne généralise pas enfin l’ADR au plus vite au plan national. Il est temps d’en finir avec ce dossier ADR !

D’autres incompréhensions apparaissent également. Certains ont évoqué, par exemple, le fait de pouvoir avoir zéro point sur une compétence et pour autant, avoir 20 points ou plus et son permis. L’administration répond que cela ne devrait pas arriver, un zéro dans une compétence devant entraîner des points faibles dans d’autres, donc un ajournement au final. Dont acte !

Mais si cela ne doit jamais arriver, pourquoi ne pas écrire directement que zéro dans une compétence = ajournement ???? D’autres évoquent aussi pour s’en inquiéter la probable difficulté de gestion du temps dans le cadre de ce nouvel examen.

 

Un point positif, dans la formation, il n’est pas évoqué l’augmentation du pourcentage de réussite. Nous devrons cependant rester vigilants pour que la pression sur les pourcentages ne se ressorte pas au plan local ensuite, à travers les entretiens professionnels, la fixation d’objectifs et leurs conséquences sur le déroulement de carrière.

 

L’administration rencontre aussi d’autres difficultés, avec les organisations professionnelles des auto-écoles qui n’ont pas avalé le subterfuge des examens supplémentaires. Après avoir budgétisé 120 000 examens supplémentaires en 2009, pour seulement un peu plus de 40 000 réellement effectués, la DSCR vient d’annoncer la fin des examens supplémentaires en 2010. Seuls ceux programmés seront payés. On imagine facilement l’enthousiasme du Budget de ne pas renouveler des crédits non consommés par rapport à l‘année précédente. Ceci explique cela.

 

Enfin, côté IPCSR et DPCSR, les évolutions sont en route. L’Infosnica 110 sera envoyé la semaine prochaine pour le vote des adhérents sur l’évolution statutaire. De même, une nouvelle réunion avec la DRH et la DSCR se tiendra bientôt sur le rôle des DPPCSR ainsi que sur la répartition des compétences dans les départements à 2 DPCSR. A ce titre, les DPCSR adhérents fixeront leurs revendications de cadres lors de leur Assemblée Générale spécifique but mars.

 

Pensez à vous inscrire et à participer aux réunions d’information syndicale dans vos régions au mois de mars et venez débattre de l’évolution statutaire.

 

 

 

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